HR Adviseur

Icon NL Nederland
Solliciteer nu

Amista heeft verschillende vestigingen verspreid over Nederland, o.a. in Venray en Dordrecht.
Als HR Adviseur neem je een belangrijke rol op in het zorgen voor onze klanten.
Je werkt vanuit ons kantoor te Venray.

SAP Consultants at work

Over jouw job

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers en werk je nauw samen met het Leadership team van Amista Nederland. Je waakt erover dat het personeelsbeleid en personeelsbeheer in overeenstemming zijn met de strategische doelstellingen van de organisatie en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving in Nederland.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Je bent voor HR het aanspreekpunt binnen Amista Nederland. Je biedt advies en ondersteuning aan zowel medewerkers als leidinggevenden over HR-gerelateerde zaken, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidswetgeving, arbeidsconflicten, prestatiebeheer en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van sollicitanten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het coördineren van het selectieproces.
  • Je staat in voor een nauwkeurige en kwalitatieve personeelsadministratie, het beheren van arbeidsvoorwaarden en -voordelen, zoals salarisadministratie, pensioenregelingen, ziektekostenverzekeringen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
ZEN Accelarator package
  • Je identificeert trainingsbehoeften, coördineert opleidingsprogramma’s en volgt de ontwikkeling van medewerkers op samen met hun leidinggevenden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bemiddelen bij arbeidsconflicten en het helpen bij de oplossing van geschillen tussen medewerkers.
  • Je draagt bij aan het ontwikkelen, bijwerken en implementeren van het Amista HR-beleid en -procedures om te voldoen aan de wet- en regelgeving en de behoeften van de organisatie.
  • Je staat in voor het ondersteunen van prestatiebeoordelingsprocessen en het helpen bij het opstellen van ontwikkelingsplannen.
  • Je draagt bij tot het verzamelen en analyseren van HR-gerelateerde gegevens om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen in het personeelsbeheer.
  • Je waakt vanuit jouw rol over een goede relatie met HR en stakeholders in de andere landen van de groep.

Herken jij jezelf?

Je hebt een grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR best practices

Je kan zowel hands-on werken, als lange-termijn strategisch denken

Je bent betrouwbaar, discreet en positief ingesteld

Je hebt analytische vaardigheden: je kan HR data analyseren en interpreteren

Naast een fijne, open en enthousiaste persoonlijkheid, zijn we in de rol van HR Adviseur ook op zoek naar een aantal sterke vaardigheden en ervaringen:

  • Minimaal bachelor of master opleiding.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Ervaring met change management en ervaring met integratie, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en het behoud van talent bij fusies en overnames is een pluspunt.
  • Sterke communicatievaardigheden (NL/EN), zowel mondeling als schriftelijk, en dit met kandidaten, stakeholders en medewerkers van alle niveaus & afdelingen binnen de organisatie.
  • Vermogen zich aan te passen aan de veranderende behoeften van de organisatie en haar groeiambities.
  • Proactief kansen kunnen identificeren en vanuit HR bij te dragen aan de groei en het succes van de organisatie.
  • Gezonde interesse voor de business, bij voorkeur affiniteit met de ICT consultancy wereld.

Kun je niet al deze vaardigheden afvinken en denk je toch dat jij de HR Adviseur bent die wij zoeken? Niet twijfelen: contacteer ons, wij luisteren met een open blik naar jouw verhaal.

Klinkt als een job voor jou?

Laat ons snel kennismaken!

Name(Required)
Drop files here or
Max. file size: 2 MB.
    Drop files here or
    Max. file size: 2 MB.
      Consent(Required)
      Collage office

      Het leven zoals het is bij Amista

      Lees meer

      Waarom starten bij Amista?

      Lees meer

      Ontdek al onze openstaande vacatures!

      Alle jobs

      Vragen?

      Philip De Cooman

      Talent Acquisition Partner